Llevo 32
años ligado al mundo de la informática en diversas formas, empecé como alumno
de Lenguaje Basic en la Universidad Popular de Andújar. Posteriormente, cursé
la Licenciatura de Informática en la Universidad de Granada. Desde ese momento,
hasta hoy creo que me he visto envuelto en el aura tecnológica de la
informática.
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| Foto: extraida de morgueFile free photo |
Finalmente
me dedique a la docencia, de lo cual no me arrepiento.
Desde mi
perspectiva, la identidad digital, es tan importante como la identidad física,
que tiene un individuo en la vida real. Tenemos que pensar que nuestra
identidad digital está expuesta al mundo y es accesible desde cualquier lugar.
Tenemos que ser conscientes que lo que expongamos en las redes sociales, y
sitios web va a estar disponible para cualquier persona.
Una cosa
que yo hago mucho hincapié a mis alumnos de clase es que ellos deben de ser
conscientes de lo que suben a las redes sociales y que tipos de contenidos no
se deben de subir.
Les
comento que muchas empresas utilizan sus departamentos de recursos humanos,
para indagar en los perfiles de las redes sociales de los candidatos a los
puestos de trabajo, es decir, cuanto mejor sea tu presencia en la red, más
posibilidades vas a tener de que te llamen para una entrevista de trabajo.
En un
artículo del ABC del 15/02/2015 el 70% de los jefes de recursos humanos usan
las redes sociales para reclutar personal. Esto nos da la idea de la
importancia de nuestra imagen digital en Internet.
No
puedes descuidar tu presencia en la red. Muchas veces se suben imágenes
inapropiadas en la red que pueden resultar negativas, en un futuro, cuando el
técnico de recursos humanos de una empresa indague en la red.
Desde el
punto de vista del docente pasa igual. No se deben hacer comentarios en las
redes sociales que tú no harías en la vida real. No es el primer caso, ni el
último, que un comentario inapropiado en Twitter ha ocasionado graves
perjuicios.
Hay
personas que piensan que la imagen digital es diferente a la real, pero no es
así.
Fuentes:
Revista digital PuroMarketing: Las
cosas que los técnicos de recursos humanos miran cuando te buscan por Google
Super importante tu reflexión sobre los departamentos de recursos humanos, cómo husmean en nuestras vidas, pero al fin y al cabo, la culpa es nuestra, nosotros somos los que colgamos todo en la red, los que hacemos las cosas sin pensar en las consecuencias, y pensamos que en cualquier momento lo podemos borrar y desaparece, cosa que no es cierta, todo lo que se sube a la nube, permanece allí, no desaparece de los servidores, puede haber mucha gente ya que se lo haya descargado... seamos más cuidadosos con nuestras identidades digitales.
ResponderEliminarEsto totalmente de acuerdo contigo. Hay un refrán que dice: "El que tiene la información, tiene el poder".
EliminarAhora, con las redes sociales, es muy fácil recopilar información de cualquiera y cruzar datos de diferentes bases de datos para hacer un perfil de una persona.
Que la información es poder se está demostrando cada día más en nuestra sociedad y la frase lleva una connotación negativa. No debemos olvidar que la generación de perfiles ya la comenzaron las cadenas de alimentación hace ya bastante tiempo.
ResponderEliminarMuy interesante tu reflexión Ramón. Sería interesante conocer algun recurso, o página en la que pudieramos rastrear toda la huella digital que dejamos, en definitiva, conocer nuestro perfil global en internet. Me pongo a buscar si existe algún recurso parecido, si alguien conoce alguno, se agradece que se comparta.
ResponderEliminarHe encontrado un artículo muy interesante respecto a las huellas digitales. Te paso el enlace: http://www.internetsociety.org/es/tu-huella-digital
EliminarHola Ramón, buena aportación. Es verdad que los departamentos de RRHH indagan en la red en busca de información sobre los candidatos y es nuestra obligación tener activos (o inactivos pero con conocimiento de ello) todos los filtros de privacidad que nos permiten las redes sociales.
ResponderEliminarÚltimamente están muy de moda las apps de los teléfonos móviles y no se si te has percatado pero cuando nos las descargamos tenemos que aceptar una serie de permisos que le concedemos a estas apps. Pues bien, si nos parasemos a leerlos de manera minuciosa te aseguro que más de la mitad no nos atreveríamos a descargarlas. Pero ¿alguien lo hace?
Referente a las aplicaciones móviles estoy totalmente de acuerdo contigo. Creo que nadie lee las condiciones de uso de las aplicaciones. Te adjunto un enlace muy interesante de un video de las condiciones de uso de las aplicaciones que le pongo a mis alumnos/as de ciclos para que sean conscientes de lo que ACEPTAN en las condiciones. Enlace: http://www.rtve.es/alacarta/videos/la-noche-tematica/noche-tematica-terminos-condiciones-uso-comienzo/2096413/. Creo que si muchos vieran este video se lo pensarían dos veces. Es muy interesante.
EliminarSaludos.
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